结论：因疫情导致医生患上精神病，一般情况下不直接认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断，以下从不同角度为你详细分析。

法律对工伤的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

医生因疫情患精神病是否构成工伤的分析

1. 从职业病角度分析
   • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。目前，我国公布的《职业病分类和目录》中，并不包含精神病这一类别。所以，单纯从职业病角度，很难将医生因疫情患精神病认定为工伤。
   • 不过，如果能够证明医生所患精神病与疫情期间的工作环境、工作任务等存在直接因果关系，且这种工作环境或任务超出了正常职业风险范畴，有可能通过特殊途径争取认定为工伤，但这种情况在实践中认定难度较大。
2. 从视同工伤角度分析
   • 若医生在工作时间和工作岗位上，因疫情工作突发精神病，但并未出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，不符合视同工伤中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一条款，不能视同工伤。

特殊情况及建议

• 特殊情况：如果医生在疫情期间，因履行工作职责遭受了某些特殊的精神刺激，例如遭遇了患者的暴力攻击、威胁等，导致患上精神病，这种情况下有可能符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，从而被认定为工伤。但需要充分的证据来证明精神病与该意外伤害之间的因果关系。
• 建议：
  • 收集证据：如果医生或其家属认为符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明、证人证言等，以证明患病与工作之间的关联性。
  • 申请工伤认定：在收集好证据后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

总之，医生因疫情患精神病是否构成工伤不能一概而论，需要结合具体情况和证据来判断。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。