针对您提出的“留置人员没问题怎么处理”的问题，这主要涉及到监察机关在调查过程中的处置程序以及留置措施的后续处理。以下是根据相关法律法规及实践情况给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，留置是监察机关在调查过程中采取的一项重要措施，它主要用于对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人进行限制人身自由，以便深入调查取证。然而，留置并不意味着被调查人一定存在违法犯罪行为，它只是一种调查手段。
当监察机关经过调查，发现没有证据证明被留置人员存在违法犯罪行为时，应当按照以下程序进行处理：
撤销案件：监察机关应当依法撤销对被留置人员的调查案件。这是基于无罪推定原则，即在没有确凿证据证明被调查人有罪的情况下，应当视为其无罪，并终止调查。
通知被调查人所在单位：在撤销案件的同时，监察机关应当及时通知被调查人所在单位，告知其调查结果及撤销案件的决定。这有助于恢复被调查人的名誉和正常工作生活秩序。
解除留置措施：既然已经撤销案件，且没有证据证明被留置人员存在违法犯罪行为，那么监察机关应当立即解除对被调查人的留置措施，恢复其人身自由。
保障被调查人权益：在整个调查过程中，监察机关应当严格遵守法律法规，保障被调查人的合法权益，包括饮食、休息、安全以及医疗服务等。在解除留置措施后，如果被调查人因留置期间受到不当对待而提出合理诉求，监察机关也应当依法予以处理。
此外，从实践角度来看，监察机关在采取留置措施时通常会非常谨慎，严格按照法定程序和界定条件进行。在调查过程中，也会注重收集证据、查明事实，以确保调查结果的准确性和公正性。因此，当监察机关经过调查认为被留置人员没有问题时，这一结论通常是基于充分证据和严谨分析的。
综上所述，当留置人员没有问题时，监察机关应当依法撤销案件、通知被调查人所在单位、解除留置措施，并保障被调查人的合法权益。这一处理程序既体现了法律的公正性，也保障了被调查人的合法权益。