结论：公司有保证金的情况下，找他人做法人并不绝对安全，这取决于多种因素，包括但不限于该他人的信誉、能力、与公司业务的关联度，以及公司章程、合同等法律文件的约定。以下从几个关键角度进行详细分析：
法律责任角度：
- 法人责任：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司法人（通常指法定代表人）是公司对外行为的法律代表，需承担相应的法律责任。若公司因违法行为或合同纠纷等面临法律诉讼，法人可能需承担个人责任，包括但不限于罚款、限制高消费、甚至刑事责任。
- 保证金作用：保证金是公司为了保障合同履行或作为某种担保而缴纳的资金。它并不能直接免除法人的法律责任。即使公司有保证金，若法人因公司行为触犯法律，仍需承担相应责任。
信誉与风险角度：
- 信誉风险：找他人做法人可能涉及信誉风险。若该他人存在不良信誉记录或违法行为，可能对公司声誉造成负面影响，进而影响公司业务和合作机会。
- 经营风险：法人作为公司管理的核心，其决策和管理能力直接影响公司运营。若找来的法人缺乏相关经验或能力，可能导致公司经营不善，甚至引发法律纠纷。
合同与章程角度：
- 合同约定：若公司与其他方签订有合同，且合同中明确规定了法人的身份、职责或变更程序等，则找他人做法人需严格遵守合同约定，否则可能构成违约。
- 公司章程：公司章程是公司内部管理的“宪法”，其中可能包含关于法人选举、变更、职责等规定。找他人做法人需确保符合公司章程的要求，否则可能面临内部治理纠纷。
实际操作建议：
- 尽职调查：在找他人做法人前，应对其进行全面的尽职调查，包括但不限于信誉记录、法律纠纷、经营能力等，以确保其适合担任公司法人。
- 法律文件：与拟任法人签订详细的法律文件，明确其职责、权利、义务及违约责任等，以降低法律风险。
- 内部决策：找他人做法人需经过公司内部决策程序，如股东会或董事会决议等，确保决策合法合规。
特殊情况说明：
- 若公司因特殊原因（如原法人离职、退休等）确实需要更换法人，且已找到合适人选，应确保更换过程合法合规，并及时办理相关变更登记手续。
- 若公司涉及特殊行业或领域（如金融、医疗等），可能对法人有特定的资质或经验要求，此时找他人做法人需特别注意满足相关要求。
总结与建议：
公司有保证金并不直接决定找他人做法人的安全性。在决定找他人做法人前，应综合考虑法律责任、信誉风险、合同与章程要求等多方面因素，并进行全面的尽职调查和法律文件准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。