结论：在故意伤害罪致死的案件中，厂子（即用人单位）是否会进行调查，取决于多种因素，包括案件的性质、严重程度、与工作的关联性以及厂子的内部管理规定等。但通常情况下，厂子本身不会直接进行刑事调查，而是会配合公安机关的调查工作。
分析说明：
刑事案件的调查主体：
- 在刑事案件中，调查工作主要由公安机关负责。他们拥有专业的调查手段和资源，负责收集证据、查明事实、确定犯罪嫌疑人等。
- 厂子作为用人单位，并不具备进行刑事调查的法律权限和专业知识，因此通常不会直接进行刑事调查。
厂子的配合义务：
- 虽然厂子不会直接进行刑事调查，但根据法律规定，他们有义务配合公安机关的调查工作。
- 这包括提供与案件相关的证据、资料，协助公安机关进行现场勘查、询问证人等。
厂子内部调查的可能性：
- 在某些情况下，厂子可能会为了了解事件经过、评估责任、保护员工权益或维护企业形象等目的，进行内部调查。
- 这种内部调查通常侧重于了解事件的具体情况、员工的行为表现、是否存在管理漏洞等，并不涉及刑事责任的认定。
与工作关联性的影响：
- 如果故意伤害罪致死的案件与工作有直接关联（如在工作场所发生、因工作原因引发等），厂子可能会更加重视，并更积极地配合公安机关的调查工作。
- 同时，厂子也可能会根据内部管理规定，对涉事员工进行相应的处理（如停职、解雇等）。
法律建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议立即向公安机关报案，并积极配合调查工作。
- 同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以及可能面临的法律后果。
- 对于厂子而言，如果案件与工作有关联，建议及时进行内部调查，了解事件经过，评估责任，并采取相应的措施以维护企业形象和员工权益。
后续行动：
- 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
- 同时，也建议您关注案件的进展情况，及时与公安机关沟通，了解调查结果和可能的法律后果。