在工地跌跟头后的赔偿问题，需根据具体情况来分析，以下是不同情况下的赔偿方式及要点：

1. 若存在明确的侵权方（如其他工人、第三方设备供应商等）

   • 赔偿主体：侵权方需承担侵权责任。比如，如果是其他工人因操作不当导致你跌倒受伤，该工人或其雇主（若存在雇佣关系）应承担赔偿责任；若是第三方提供的设备存在质量问题导致你跌跟头，那么设备供应商可能要承担相应责任。
     
   • 赔偿范围：一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；若造成死亡，还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
     
   • 举证要点：你需要收集能证明侵权行为、损害结果以及侵权行为与损害结果之间因果关系的证据，如现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

2. 若属于工伤范畴

   • 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任。如果工地用人单位为你缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金支付相应的工伤待遇；若未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
     
   • 赔偿范围：涵盖医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。如果因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     
   • 认定流程：首先需要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿标准。

3. 若自身存在过错

   • 赔偿原则：根据双方的过错程度分担责任。如果工地本身存在安全隐患，但你自己也存在疏忽大意或违规操作等过错，那么双方需按照各自的过错比例承担相应的责任。例如，工地未设置明显的警示标志，而你自身又未注意安全，此时可能会减轻侵权方或用人单位的部分赔偿责任。
     
   • 举证要点：各方都需要收集能证明自己过错程度以及对方过错的证据，以确定责任分担比例。

在处理工地跌跟头赔偿问题时，建议你及时收集和保留相关证据，如现场情况、医疗记录等。如果对赔偿事宜存在疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。