清明假期加班费的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 清明节当天（法定节假日）加班
   根据《劳动法》第四十四条第三项规定，若用人单位在法定节假日（如清明节当天）安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的加班费，且不得以调休替代。
   计算方式：

   • 日工资标准 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
     
   • 清明节当天加班费 = 日工资 × 300%
     例如：月工资6000元，清明节当天加班费为 6000÷21.75×3≈827.59元

2. 清明假期其他休息日（如调休的周末）加班
   若清明假期包含调休的周末（如2024年清明假期为4月4日-6日，其中4月6日为周日调休），用人单位安排工作且未安排补休的，需支付不低于工资200%的加班费。
   计算方式：

   • 休息日加班费 = 日工资 × 200%
     例如：月工资6000元，4月6日加班且未补休，加班费为 6000÷21.75×2≈551.72元

关键提醒：

• 加班费基数以劳动合同约定的工资为准，若未约定则按实际工资（含奖金、津贴等）计算，但不得低于当地最低工资标准。
  
• 保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若单位拒付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有其他细节疑问（如综合工时制、不定时工时制的特殊情况），可直接向我咨询，我会结合具体情形进一步分析。