清明节3天加班费的计算需根据加班日期是法定节假日还是调休日来确定。具体计算方式如下：

一. 法定节假日（清明节当天）的加班费计算

1. 加班工资标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 计算公式：加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数。其中，“21.75”为月计薪天数。
3. 实例说明：假设月工资为6000元，清明节当天加班，则加班工资为6000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 827.59元。

二. 放假调休时间的加班费计算

1. 加班工资标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 计算公式：加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数。
3. 实例说明：以月工资6000元为例，若清明节调休日（如4月5日、4月6日）加班且不能安排补休，则每天加班工资为6000 ÷ 21.75 × 200% ≈ 551.72元。两天合计为1103.44元。

三. 总结

• 清明节3天加班费由两部分组成：法定节假日当天的3倍加班费和调休日（若加班且不能补休）的2倍加班费。
• 以月工资6000元为例，清明节3天加班费总计为827.59元（法定节假日）+ 1103.44元（调休日）= 1931.03元。

我建议用人单位在安排加班时，应明确告知劳动者加班费的计算方式和标准，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，劳动者也应了解自己的权益，如有疑问或争议，可及时与用人单位沟通或向劳动行政部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。