针对房地产经纪员工犯法行为，房地产中介协会的处理方式通常包括以下几种，我将结合具体情形为您详细说明：

1. 调查核实
   协会在接到举报或发现经纪员工存在违法违规行为（如挪用客户资金、伪造证件、虚假宣传、违规收费等）后，会启动调查程序。调查方式包括但不限于：要求涉事员工或中介机构提交书面说明、调取交易记录、约谈相关人员、实地核查等。协会需确保调查过程公正、透明，并留存完整证据链。

2. 行业自律处分
   若调查确认经纪员工存在违法行为，协会将根据违规情节轻重，依据《中国房地产经纪行业自律公约》或地方性协会章程，采取以下措施：

   • 警告或通报批评：适用于情节轻微、未造成严重后果的行为，如服务态度恶劣、未及时更新房源信息等。
     
   • 罚款或没收违法所得：针对违规收费、私自截留佣金等行为，协会可要求员工或所属机构上缴非法所得，并处以一定金额罚款。
     
   • 暂停或撤销执业资格：对严重违法（如诈骗、参与炒房、泄露客户隐私）或多次违规的员工，协会可暂停其执业资格3-12个月，甚至永久注销其从业资格，并录入行业黑名单。
     
   • 要求机构整改：若员工行为反映中介机构管理失职（如未履行培训义务、纵容违规），协会可责令机构限期整改，并公开道歉。

3. 移送司法或行政机关
   若经纪员工行为涉嫌犯罪（如合同诈骗、非法集资）或违反行政法规（如无证经营、偷逃税款），协会将及时将案件线索移交公安机关、市场监管部门或税务机关，并配合调查。例如，员工伪造房产证帮助客户骗取贷款，协会会直接报警并终止其会员资格。

4. 公开惩戒信息
   协会通常会在官网或行业刊物上公布处分决定，形成震慑效应。惩戒信息可能包括员工姓名、所属机构、违规事实及处理结果，但需遵守《个人信息保护法》，避免泄露无关隐私。

补充说明：

• 协会处理需以事实为依据，员工有权在收到处分通知后15日内提出申诉，协会需复核并答复。
  
• 若员工对协会处分不服，可向当地房地产主管部门投诉，或通过民事诉讼主张权利（如认为处分侵犯名誉权）。
  
• 协会无权直接对员工进行刑事处罚或行政拘留，此类权力属于司法机关和行政机关。

若您遇到具体案件或需要进一步分析，欢迎直接向我咨询，我会结合细节为您提供更精准的建议。