合同设定有效期并不算无效，反而是一个合法且常见的做法。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同有效期的合法性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为（包括合同）可以附期限。附生效期限的合同，在期限届至时生效；附终止期限的合同，在期限届满时失效。这意味着，合同双方完全可以在合同中明确约定一个有效期，作为合同生效和终止的依据。
实践做法：
- 在商业实践中，合同设定有效期是非常普遍的。例如，租赁合同通常会明确约定租赁期限，雇佣合同也会规定雇佣的起止日期。这些做法都是合法且有效的，有助于明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷。
二、合同有效期的重要性
保障双方权益：
- 明确合同的有效期可以确保双方在约定的时间内履行各自的义务，并在期限届满时及时终止合同关系。这有助于保障双方的合法权益，避免因为合同期限不明确而导致的争议和损失。
促进合同履行：
- 合同有效期的设定可以促使双方更加积极地履行合同义务，因为双方都知道合同在何时会终止。这有助于增强合同的执行力和可预测性，促进合同的顺利履行。
三、合同有效期设定的注意事项
明确约定：
- 合同双方在设定有效期时，应当明确约定具体的起止日期或时间段。避免使用模糊或不确定的语言，以免产生歧义和纠纷。
符合法律规定：
- 某些合同的有效期可能受到法律的特别规定约束。例如，租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。因此，在设定合同有效期时，双方应当确保符合相关法律法规的要求。
考虑合同性质：
- 对于某些特定性质的合同，如长期合作协议或框架协议，可能需要设定一个相对较长的有效期或自动续期的条款。这需要根据合同的性质和交易习惯来确定，并确保双方对此有明确的共识。
四、合同有效期届满后的处理
合同终止：
- 合同有效期届满后，合同即终止。双方不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。除非双方另有约定或法律另有规定，否则合同关系即告消灭。
续签或变更：
- 如果双方希望继续合作或变更合同内容，可以在合同有效期届满前协商并签订补充协议或新的合同。这有助于确保双方合作的连续性和稳定性。
总结与建议：合同设定有效期是合法且常见的做法，有助于保障双方的权益和促进合同的履行。在设定合同有效期时，双方应当明确约定具体的起止日期或时间段，并确保符合相关法律法规的要求。如果合同确实需要延续或变更有效期，双方应及时协商并签订补充协议。如果你在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。