结论：主播签了合同但还没播，合同待生效时能否直接解约，需根据合同具体条款、双方约定及法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同生效条件与解约权

• 合同生效条件：若合同明确约定“自双方签字盖章后生效”或“自某条件成就时生效”（如主播通过平台审核、完成首场直播等），且该条件未成就，则合同尚未生效。此时，合同对双方无约束力，理论上可协商解约或单方通知解约（但需注意合同中是否有“未生效即不得解约”的特殊约定）。
• 解约权行使：若合同未生效且无特殊约定，主播可直接通知对方解约，但建议保留书面证据（如邮件、短信），避免后续纠纷。若合同已部分履行（如主播已接受培训、设备等），可能需根据公平原则补偿对方合理损失。

2. 合同已成立但未生效的特殊情形

• 附条件合同：若合同约定“自主播首场直播后生效”，则未直播前合同未生效。但若主播故意拖延或拒绝履行导致条件不成就，对方可能主张合同已生效或要求赔偿损失（《民法典》第159条）。
• 实践合同（要物合同）：若合同属于实践合同（如定金合同），需实际交付标的物才生效。若未交付，合同未生效，双方可解约。但主播合同通常不属于实践合同，此情形较少见。

3. 合同已生效但未履行的解约规则

• 约定解约权：若合同已生效（如签字盖章后立即生效），但未约定履行期限，主播需根据合同条款或《民法典》第562条（协商解约）或第563条（法定解约）行使权利。例如：
  • 协商解约：双方达成一致即可解约；
  • 法定解约：若对方根本违约（如未提供直播条件），主播可通知解约并要求赔偿。
• 违约责任：若主播无正当理由单方解约，可能构成违约，需承担违约金或赔偿损失（具体以合同约定为准）。

4. 实务建议

• 审查合同条款：重点查看“生效条件”“解约条款”“违约责任”等条款，明确双方权利义务。
• 协商优先：未生效或未履行的合同，建议通过协商解约，减少诉讼成本。
• 书面通知：若需解约，务必以书面形式通知对方，并保留送达证据。
• 法律风险评估：若对方拒绝解约或主张赔偿，可委托律师分析合同效力及责任范围，制定应对策略。

示例：若合同约定“自签字后生效，主播需完成30场直播”，但主播未开播且合同无“未开播即不得解约”条款，则主播可通知解约，无需承担违约责任。但若合同约定“解约需支付违约金10万元”，则主播需评估是否接受该条款或通过协商降低赔偿。

如有具体合同条款或纠纷细节，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供进一步分析。