结论：公务员已录用后查出隐瞒父亲有案底的情况，是否会影响其公务员身份，主要取决于父亲案底的性质、公务员录用时的审查标准以及相关法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 公务员录用审查标准：

   • 公务员录用过程中，通常会进行严格的背景审查，包括个人品德、家庭背景等方面。但审查的重点往往集中在报考者本人，而非其家庭成员。然而，如果家庭成员的犯罪记录与报考者的品德、忠诚度或国家安全等方面存在直接关联，可能会成为审查的考量因素。
   • 在实际操作中，不同地区、不同职位的公务员录用审查标准可能存在差异。有些职位可能对家庭成员的犯罪记录有更为严格的要求，尤其是涉及国家安全、机要等敏感职位。

2. 父亲案底的性质：

   • 如果父亲的案底涉及严重犯罪，如危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织犯罪等，且这些犯罪与报考者的品德、忠诚度或国家安全等方面存在直接关联，那么报考者可能会因隐瞒这一信息而面临纪律处分或解职。
   • 如果父亲的案底是轻微犯罪，且与报考者的公务员身份无直接关联，那么隐瞒这一信息可能不会对报考者的公务员身份产生直接影响。但隐瞒行为本身可能违反公务员的诚信原则，一旦被发现，可能会受到相应的纪律处分。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行。隐瞒家庭成员的犯罪记录可能被视为不诚信行为，违反公务员的职业道德和纪律要求。
   • 如果隐瞒行为被认定为严重违反公务员纪律，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

4. 实际处理中的考量因素：

   • 在处理此类案件时，相关部门会综合考虑多种因素，包括隐瞒行为的严重性、对公务员队伍形象的影响、报考者的个人表现及改正态度等。
   • 如果报考者能够主动承认隐瞒行为，并表现出诚恳的改正态度，可能会在一定程度上减轻纪律处分。

建议：

• 如果您或您身边的人已经录用为公务员，但担心隐瞒父亲有案底的情况会被发现，建议主动向所在单位或相关部门说明情况，并表现出诚恳的改正态度。
• 在日常生活中，应严格遵守法律法规和公务员的职业道德要求，保持诚信和正直的品质。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。