结论：十年前有过吸毒记录，现在去有些公司登记是否能进去，这主要取决于公司的招聘政策以及相关法律法规对吸毒记录的具体规定。一般来说，单纯的吸毒记录不会直接导致无法进入所有公司，但可能会对某些特定行业或岗位的入职产生影响。
分析：
公司招聘政策：
- 不同公司有不同的招聘标准和背景调查要求。一些公司可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对过去的违法记录持较为宽容的态度。
- 然而，也有一些公司，特别是涉及安全、保密、金融等敏感领域的公司，可能会对应聘者的背景进行严格审查，包括是否有吸毒等违法记录。
法律法规对吸毒记录的规定：
- 吸毒行为本身属于违法行为，会受到相应的行政处罚，并留下违法记录。但这一记录并不等同于犯罪记录，其影响范围相对有限。
- 根据现行法律法规，单纯的吸毒记录通常不会直接剥夺个人就业的权利。然而，对于某些特定行业或岗位，如公务员、教师、医生等，可能会有更严格的入职要求，包括无违法犯罪记录等。
吸毒记录对就业的具体影响：
- 对于一般行业和岗位，吸毒记录可能不会成为入职的绝对障碍。但应聘者需要做好心理准备，因为公司可能会对此进行询问或要求解释。
- 如果应聘者能够积极面对过去，展示出改过自新的态度，并具备岗位所需的专业技能和素质，那么仍然有可能获得工作机会。
- 对于某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等，吸毒记录可能会成为入职的严重障碍，甚至可能导致无法入职。
建议：
- 了解公司政策：在应聘前，尽量了解目标公司的招聘政策和背景调查要求，以便做好相应的准备。
- 积极展示改过自新的态度：如果公司询问吸毒记录，应聘者应如实回答，并积极展示自己改过自新的态度和努力。
- 寻求法律帮助：如果认为公司的招聘政策或背景调查要求存在不合理之处，或者因吸毒记录而受到不公平对待，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
额外提醒：
- 吸毒记录虽然不会自动消除，但随着时间的推移和个人的改过自新，其影响可能会逐渐减弱。
- 无论过去如何，重要的是现在和未来的表现。保持积极向上的态度，努力提升自己的专业技能和素质，是获得工作机会的关键。
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