国有银行在职人员是否可以成为公司股东，需分情况讨论，具体如下：

1. 一般情况下的限制：

   • 国有银行作为金融机构，其员工通常受到较为严格的职业规范和内部管理规定的约束。这些规定可能包括禁止或限制员工在外兼职、投资或持有其他公司股份，以避免利益冲突、影响工作专注度或违反金融监管要求。
   • 若国有银行内部规章制度明确禁止员工成为公司股东，则在职人员需遵守该规定，不得成为公司股东。违反规定可能面临内部纪律处分，甚至影响职业发展。

2. 特定情况下的允许：

   • 若国有银行内部规章制度未明确禁止，且员工成为公司股东的行为不违反法律法规、金融监管要求以及职业道德规范，那么理论上在职人员是可以成为公司股东的。
   • 但需注意的是，即使内部规章制度未明确禁止，员工仍需谨慎考虑成为公司股东可能带来的利益冲突问题。例如，若员工成为与国有银行业务存在竞争关系的公司股东，可能引发利益冲突，损害国有银行的利益。

3. 法律法规与金融监管要求：

   • 除了内部规章制度外，国有银行在职人员成为公司股东还需遵守相关法律法规和金融监管要求。例如，需确保投资行为合法合规，不涉及内幕交易、利益输送等违法行为。
   • 此外，若员工成为金融机构或特定行业公司的股东，可能还需满足额外的监管要求，如获得相关监管部门的批准或备案。

4. 实际操作中的建议：

   • 咨询内部意见：在考虑成为公司股东前，国有银行在职人员应首先咨询所在银行的内部意见，了解是否违反内部规章制度。
   • 评估利益冲突：仔细评估成为公司股东可能带来的利益冲突问题，确保不会损害国有银行的利益或违反职业道德规范。
   • 遵守法律法规：确保投资行为合法合规，不涉及任何违法行为或违反金融监管要求的行为。

总结与建议：国有银行在职人员是否可以成为公司股东，需根据内部规章制度、法律法规以及金融监管要求综合判断。在做出决定前，建议咨询所在银行的内部意见，并仔细评估利益冲突问题。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。