核心结论：若公司盗用您的个人信息并挂在其名下作为职工，您可以通过以下步骤来维护自身权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明公司盗用您个人信息的证据。这可能包括但不限于：公司内部文件、工资单、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信等）以及任何其他能证明您与公司之间并无实际劳动关系或公司未经您同意使用您个人信息的材料。

2. 与公司沟通：

   • 在掌握了足够的证据后，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您的立场和诉求，要求公司立即停止盗用您的个人信息，并消除因此给您带来的不良影响。沟通时，建议保持冷静和理性，以书面形式（如邮件或信函）进行，以便留下证据。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝配合或未采取有效措施，您可以向当地的人力资源和社会保障部门、市场监督管理部门或公安机关进行投诉。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解事实真相并依法处理。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任并赔偿损失；或者如果公司的行为涉嫌犯罪（如侵犯公民个人信息罪），您还可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持与律师的沟通，以便及时了解法律动态和获得专业的法律建议。
• 同时，也建议您关注自己的个人信息安全，定期更换密码、检查账户安全等，以防止类似事件再次发生。

核心前提：此回答基于您所描述的公司盗用个人信息并挂在其名下作为职工的场景，且假设您已掌握一定证据并希望维护自身权益。在实际操作中，请根据您的具体情况和当地法律法规进行灵活调整。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。