在探讨合同解除的官方用语时，我们首先要明确的是，合同解除是一个法律概念，它指的是在合同有效成立后，因一方或双方当事人的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。以下是一些关于合同解除的官方及专业用语解释，结合您提供的参考信息，我将尽量给出全面且详细的解答：

一、合同解除的官方定义

合同解除，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，是指合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系自始或向将来消灭的行为。这种行为通常基于一定的法定或约定事由，旨在终止合同双方的权利义务关系。

二、合同解除的类型及官方用语

1. 双方协商一致解除：

   • 官方用语：双方协商一致解除合同。
   • 解释：指合同双方当事人在合同履行过程中，通过协商达成一致意见，同意提前终止合同关系。

2. 劳动者单方面提出解除：

   • 官方用语：劳动者预告解除或即时解除劳动合同。
   • 解释：
     • 预告解除：劳动者在非因用人单位过错的情况下，提前一定期限（如三十日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
     • 即时解除：因用人单位存在过错（如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知。

3. 用人单位单方面提出解除：

   • 官方用语：用人单位即时解除或预告解除劳动合同，或经济性裁员。
   • 解释：
     • 即时解除：因劳动者存在过错（如严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等），用人单位可以立即解除劳动合同。
     • 预告解除：非因劳动者过错，但因劳动者患病、不能胜任工作或客观情况发生重大变化等原因，用人单位需提前一定期限通知劳动者后解除劳动合同。
     • 经济性裁员：因企业破产重整、生产经营困难等原因，用人单位需裁减一定数量员工时，需遵循法定程序进行。

三、合同解除的程序及官方用语

1. 提出解除：

   • 官方用语：提出解除合同通知或申请。
   • 解释：指合同一方或双方当事人向对方发出解除合同的通知或申请，表明解除合同的意愿。

2. 办理工作交接：

   • 官方用语：办理工作交接手续。
   • 解释：指合同解除后，双方需按照约定或法律规定办理工作交接，确保合同解除后的平稳过渡。

3. 出具解除证明：

   • 官方用语：出具解除劳动合同证明。
   • 解释：指用人单位在合同解除后，需为劳动者出具解除劳动合同的证明，以便劳动者办理后续手续（如失业登记、社保转移等）。

4. 档案和社会保险关系转移：

   • 官方用语：办理档案和社会保险关系转移手续。
   • 解释：指合同解除后，用人单位需协助劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，确保劳动者的合法权益不受影响。

四、合同解除的禁止性条件

• 官方用语：合同解除的禁止性情形。
• 解释：指在某些特定情况下，法律禁止合同双方解除合同，以保护特定群体的合法权益（如孕期、产期、哺乳期的女职工等）。

综上所述，合同解除的官方用语涉及多个方面，包括解除的类型、程序、禁止性条件等。在处理合同解除事宜时，建议双方当事人遵循法律法规的规定，通过协商或法律途径妥善解决争议，以确保合同解除的合法性和有效性。