劳动仲裁开庭是否需要请律师，这主要取决于案件的具体情况、您的法律知识及表达能力、经济条件以及您期望的仲裁结果。以下是我从多个角度为您详细分析的情况：

1. 案件复杂程度：

   • 如果案件涉及复杂的法律问题，如劳动合同的解除、经济补偿金的计算、工伤赔偿等，且证据较多或存在争议，那么聘请律师会是一个明智的选择。律师能够凭借专业知识和经验，准确适用法律，为您制定有效的策略，提高胜诉几率。
   • 如果案件事实清楚、争议较小，如简单的工资拖欠问题，且您能够清晰阐述事实和诉求，那么可以考虑不请律师，自行参与仲裁。

2. 您的法律知识和表达能力：

   • 如果您对劳动法律法规不熟悉，或者缺乏仲裁经验，聘请律师可以提供专业的指导和支持。律师熟悉仲裁规则和程序，能够帮助您准备充分的证据材料，并在仲裁庭上合理展示和质证。
   • 如果您对自身诉求、案件事实和相关法律规定有清晰的了解，具备一定的表达和辩论能力，那么自行参与仲裁也是可行的。

3. 经济条件：

   • 聘请律师需要支付一定的费用，包括律师费、差旅费等。如果您的经济条件有限，且案件简单，可以考虑自行处理。但请注意，如果案件复杂或涉及较大金额，聘请律师可能是值得的投资，因为律师的专业服务可能为您争取到更大的权益。
   • 您还可以关注当地法律援助政策，了解申请条件和流程，以获取免费或低成本的法律服务。

4. 期望的仲裁结果：

   • 如果您期望获得理想的仲裁结果，如高额经济赔偿、恢复劳动关系等，那么聘请律师会更有利。律师能够运用专业的谈判技巧和策略，通过沟通协商或庭审辩护，为您争取最大利益。
   • 如果您对仲裁结果没有过高期望，或者只是希望解决一个简单的问题，那么自行参与仲裁也是可以的。

在实际操作中，我建议您：

• 先咨询律师：在决定是否聘请律师之前，可以先咨询几位律师，了解他们的专业背景、经验和收费情况。通过咨询，您可以更好地评估自己的需求和律师的能力，做出明智的选择。
• 比较成本效益：考虑聘请律师的费用与可能获得的利益之间的比例。如果预计胜诉后能够获得较大的赔偿或利益，聘请律师可能是划算的。
• 做好充分准备：无论您决定自行参与还是聘请律师，都应提前充分了解相关法律法规和仲裁流程，准备好充分的证据材料，以确保自身权益得到有效维护。

最后，我想强调的是：劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径。无论您选择自行参与还是聘请律师，都应保持冷静和理性，积极应对仲裁过程中的各种挑战。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。