企业老板被留置并不意味着一定要量刑。留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项强制措施，其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避或干扰调查。以下是对此问题的详细分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置并非刑事处罚，而是一种调查措施。它不同于刑事拘留或逮捕，后者是刑事诉讼中的强制措施，通常与后续的刑事审判和量刑相关联。
   • 留置的目的是为了保障监察机关能够顺利开展调查工作，收集证据，查明事实真相。

2. 留置与量刑的关系：

   • 留置本身并不直接导致量刑。量刑是法院根据犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度等因素，对犯罪人作出的刑罚决定。
   • 如果企业老板在留置期间被查明存在犯罪行为，且该行为构成犯罪，那么他可能会面临刑事审判和量刑。但这一过程需要经过严格的法律程序，包括侦查、起诉、审判等阶段。

3. 留置后的可能情况：

   • 无罪释放：如果调查结果显示企业老板没有涉嫌犯罪，或者证据不足无法证明其有罪，那么他可能会被无罪释放，不会面临量刑。
   • 取保候审或监视居住：在调查过程中，如果企业老板符合取保候审或监视居住的条件，且不会对社会造成危害，那么监察机关可能会决定对其取保候审或监视居住，而不是继续留置。
   • 移送司法机关处理：如果调查结果显示企业老板涉嫌犯罪，且证据充分，那么监察机关会将其移送司法机关处理。此时，企业老板将面临刑事审判和可能的量刑。

4. 法律建议：

   • 如果企业老板被留置，他及其家属应尽快咨询专业律师，了解留置的性质、目的以及可能的法律后果。
   • 律师可以协助企业老板与监察机关沟通，了解调查进展，提供法律意见和帮助。
   • 在整个调查过程中，企业老板应保持合作态度，如实陈述事实，避免逃避或干扰调查。

总结来说，企业老板被留置并不意味着一定要量刑。留置是一种调查措施，其目的在于保障调查的顺利进行。是否量刑取决于调查结果以及后续的法律程序。因此，如果企业老板或其家属面临此类情况，应及时咨询专业律师，了解相关法律程序和权利义务。