关于您提出的“老公不上交工资后果会怎样”的问题，这主要涉及到夫妻间的财产管理和法律规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，老公不上交工资并不直接违反《民法典》婚姻家庭编的相关规定。在婚姻关系存续期间，夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬等一般被视为夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻对共同财产享有平等的处理权，这意味着双方都有权利管理和使用这些财产，并没有法律强制要求其中一方必须将工资上交给另一方。

然而，如果夫妻双方通过婚前或婚后的书面协议，明确约定了工资的管理方式，例如一方需将工资交由另一方统一管理，那么这些约定就具有法律效力。在此情况下，如果老公不按照协议约定上交工资，就可能违反了双方的协议，从而构成对约定的违约。此时，您有权依据协议的约定，采取相应的法律措施来维护自己的权益，比如通过协商、调解或诉讼等方式解决。

另外，虽然法律没有规定必须上交工资，但在实际的家庭生活中，夫妻双方应当相互尊重、平等协商，共同制定合适的家庭经济计划。如果老公拒绝上交工资导致家庭经济出现困难，或者因此引发夫妻之间的矛盾和冲突，这可能会对婚姻关系产生不利影响。在这种情况下，建议双方首先通过沟通、协商的方式尝试解决问题，比如明确家庭开支的分配、设立共同账户等。

如果协商无果，也可以考虑寻求专业的法律咨询或家庭调解服务。专业的法律人士或调解员可以帮助双方理清思路，提供合理的解决方案，并协助双方达成和解协议，从而维护家庭关系的和谐与稳定。

总的来说，老公不上交工资并不直接违反法律规定，但可能违反双方之间的约定或对家庭经济产生不利影响。因此，建议夫妻双方在处理此类问题时保持冷静、理性沟通，并寻求妥善的解决方案。如果无法自行解决，可以寻求专业的法律帮助或家庭调解服务。希望这些解答能对您有所帮助。