首先，需要明确的是，夫妻之间工资不交并不直接产生法律后果，因为夫妻间的财产关系主要受《民法典》中关于夫妻共同财产的规定调整。但这一问题可能涉及到夫妻间的财产管理、使用以及可能存在的家庭矛盾等更深层次的问题。以下是从几个不同角度对这一问题的分析：

1. 夫妻共同财产的角度：

   • 根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金等，通常属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
   • 夫妻对共同财产，有平等的处理权，这意味着双方都有权管理、使用这些财产。
   • 如果一方擅自处理（如不交工资），可能侵犯了另一方的财产权益，但这并不直接产生法律上的处罚或后果，而是需要通过协商或法律途径解决纠纷。

2. 家庭关系与道德层面：

   • 工资不交可能引发家庭矛盾，影响夫妻关系的和谐。
   • 在道德层面，夫妻间应相互尊重、信任，共同管理家庭财产。

3. 法律建议：

   • 如果夫妻间因工资不交产生纠纷，首先建议通过协商、沟通的方式解决。
   • 若协商无果，可以寻求家庭调解、社区调解等第三方调解机构的帮助。
   • 在必要时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼，请求法院对夫妻共同财产进行分割或确认财产权益等。

综上所述，夫妻工资不交并不直接产生法律后果，但可能引发家庭矛盾和影响夫妻关系。建议夫妻间加强沟通、协商，共同管理家庭财产，以维护家庭的和谐与稳定。如有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。