公司搬迁5公里是否需要更改地址，需根据具体情况判断，主要涉及工商登记、税务登记、合同履行及实际经营需求等方面。以下从不同角度详细分析：

1. 工商登记角度
   根据《公司登记管理条例》规定，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记。即使搬迁距离仅5公里，若新地址与原登记地址不一致（如跨区、跨街道），必须办理工商变更登记，否则可能面临行政处罚（如罚款、责令改正）。若仍在同一登记机关管辖范围内（如同区搬迁），虽法律未强制要求立即变更，但建议及时更新以避免后续纠纷。

2. 税务登记角度
   税务机关以工商登记地址为基准核定税款征收地。若公司搬迁后未变更工商地址，可能导致税务机关无法准确联系企业，影响纳税申报、发票领取等业务。即使工商未强制变更，也需主动向税务机关报备新地址，确保税务合规。

3. 合同履行角度

   • 租赁合同：若原租赁合同未到期，搬迁可能涉及违约责任（如提前解约赔偿）。需与房东协商修改合同地址或签订补充协议。
     
   • 客户/供应商合同：若合同中明确约定“交货地”“服务地”为公司原地址，搬迁后未通知对方可能导致违约。建议提前书面告知相关方并留存证据，避免纠纷。

4. 实际经营需求

   • 许可证/资质：部分行业（如食品经营、教育培训）需以地址为条件申请许可证。搬迁后需向主管部门申请变更或重新审批。
     
   • 员工管理：若搬迁导致员工通勤时间显著增加，可能引发劳动纠纷（如员工以“客观情况重大变化”为由解除合同并索赔）。建议提前与员工协商，通过调整薪资、提供交通补贴等方式化解矛盾。

行动建议：

1. 确认新地址是否跨工商登记管辖区，若跨区则必须办理变更；
   
2. 向税务、行业主管部门报备新地址；
   
3. 审查租赁、客户等合同条款，必要时签订补充协议；
   
4. 与员工沟通搬迁影响，保留协商记录。
   

如有其他细节需进一步分析（如搬迁是否涉及跨省、合同具体条款等），可直接向我咨询。