您好，关于您提出的“法定节假日能不能调休12天”的问题，我需要先明确一点：法定节假日的调休安排是由国家相关部门根据实际情况和政策来制定的，并不是个人可以随意决定的。

以您可能关心的“五一”假期为例，根据国务院办公厅发布的关于部分节假日安排的通知，我们可以看到“五一”假期的调休通常是连续几天，并且会涉及到周末的调整。比如，在某些年份，“五一”假期可能会从周五放到周二，共5天，同时会调整相邻的周末来补班，以确保工作日的连续性。但这样的调休安排总共也只有几天，远远达不到12天。

要达到12天的调休，在现有的法定节假日制度下是非常困难的，因为这需要连续多个周末和节假日的调整，这在实际操作中会带来很大的复杂性，也会影响到正常的工作和生活秩序。

如果您有特殊的休假需求，比如想要连续休息较长时间，我建议您可以考虑使用年假、事假等其他类型的假期，或者与您的雇主进行协商，看是否可以达成一个双方都能接受的休假安排。

总的来说，法定节假日的调休安排是由国家统一制定的，个人无法随意调整。如果您有特殊的休假需求，建议通过合法途径与雇主协商解决。希望这个回答能对您有所帮助。