村干部打人是否会被拘留，主要取决于其行为的性质和后果，具体分析如下：

1. 行政拘留条件

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、未成年人或老年人，或者多次殴打、伤害他人等情形，处罚将更为严厉，可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
   • 关键点：村干部打人行为若未达到刑事犯罪标准，但造成了他人身体伤害或存在上述加重情节，即可能面临行政拘留。

2. 刑事拘留条件（构成犯罪时）

   • 故意伤害罪：若村干部打人行为造成他人轻伤以上后果，则构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 寻衅滋事罪：若村干部随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，随意殴打他人，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
   • 关键点：当村干部打人行为达到刑事犯罪标准时，不仅可能面临刑事拘留，还将承担刑事责任，接受刑罚处罚。

3. 其他法律后果

   • 民事责任：无论村干部打人行为是否构成犯罪，只要造成他人身体伤害，均需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
   • 公职人员处分：作为公职人员，村干部打人行为还可能面临党内纪律及组织上的处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，以及村集体或上级主管部门的职务处分，如批评教育、停职检查等。

建议与总结：

• 保持冷静理性：村干部在处理问题时，应保持冷静和理性，避免采取暴力手段，以免引发不必要的法律纠纷和后果。
• 合法途径解决：若遇到纠纷或冲突，村干部应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，以维护社会和谐与稳定。
• 及时咨询律师：若村干部因打人行为面临法律纠纷或处罚，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，寻求法律帮助和辩护。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。