劳动仲裁律师费用收取35%（这里假设您指的是按标的额比例收费的情况）是否贵，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、按标的额比例收费的一般标准
劳动仲裁律师的按标的额比例收费，通常根据案件涉及的金额大小，按照一定比例收取费用。这个比例一般在5%至15%之间，具体比例可能因地区和律师的不同而有所差异。例如，争议金额为20万元的案件，若按5%收费，则律师费为1万元；若按15%收费，则律师费为3万元。
二、影响收费比例的因素
案件复杂程度：
- 案件越复杂，涉及的事实越多、法律关系越复杂、争议焦点越多，律师需要投入的时间和精力就越多，因此收费比例可能会相应提高。
律师经验和知名度：
- 经验丰富、在业内有较高知名度的律师，由于其专业能力和口碑，收费比例往往会比初入行业的律师高。资深律师处理过大量类似案件，更能准确把握案件走向，有效维护当事人权益。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和律师服务市场行情不同，收费比例也会有很大差别。一线城市如北京、上海、深圳等地的律师收费比例普遍较高；而在一些中小城市或经济欠发达地区，收费比例相对较低。
三、35%收费比例是否合理的分析
如果案件复杂且标的额大：
- 对于争议金额巨大且案情复杂的劳动仲裁案件，律师需要投入大量的时间和精力进行调查取证、法律分析等工作，此时35%的收费比例虽然较高，但考虑到律师的工作量和风险，可能是合理的。
如果案件简单且标的额小：
- 对于争议金额较小且案情简单的劳动仲裁案件，律师的工作量相对较小，风险也较低，此时35%的收费比例显然过高，可能不符合市场行情和公平原则。
四、建议
详细咨询：
- 在选择律师时，应与律师详细沟通收费比例、收费方式等细节，并了解律师的经验和知名度、案件复杂程度等因素对收费比例的影响。
签订协议：
- 确保与律师签订书面的委托代理合同，明确双方的权利和义务，包括收费比例、支付方式、支付时间等条款，以避免后续纠纷。
比较选择：
- 可以咨询多位律师，了解不同律师的收费标准和服务内容，根据自己的经济状况和案件情况选择最合适的律师和收费比例。
总结来说，劳动仲裁律师费用收取35%是否贵，需要结合案件复杂程度、标的额大小、律师经验和知名度以及地区差异等因素来判断。在选择律师时，应详细咨询并签订协议明确双方权利义务，以确保自身权益得到有效保障。如果您有具体的劳动仲裁案件需要咨询或委托律师处理，请随时向我提问。