关于下岗女职工是否可以50岁退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是根据相关政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策，女工人的正常退休年龄通常是50周岁。然而，对于下岗后自谋职业或采取灵活方式就业的女职工，退休年龄的规定可能会有所不同。
具体来说，如果您是原国有企业女职工，在依法解除劳动关系后自谋职业或采取灵活方式就业，并且满足以下条件，那么您可以按照50岁的年龄申请正常退休：
在职时从事特殊工种达到规定年限：如果您在职时从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么您可能符合提前退休的条件。不过，这一点主要针对的是特殊工种，并非所有下岗女职工都适用。
解除劳动关系时在工人岗位上连续工作满5年：如果您在解除劳动关系时，已经在工人岗位上连续工作了5年或以上，这将是您申请50岁退休的一个重要条件。
个人缴费（含视同缴费年限）满15年以上：您需要确保自己的养老保险缴费年限（包括视同缴费年限）累计达到15年或以上，这是领取基本养老金的基本条件。
特定时间参加工作或解除劳动关系：根据云南省的相关政策，如果您是在1986年9月30日前参加工作或者2001年12月31日前解除劳动关系的，那么您可能更符合按照50岁退休的政策规定。
此外，还需要注意的是，如果您在45周岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过，或者您是个体工商户、灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，那么您的退休年龄可能会是55周岁，而非50周岁。
总结与建议：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。