冒充他人公司员工，对方是否追究责任取决于多种因素，但冒充行为本身可能涉及法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事责任角度
如果冒充行为给被冒充公司或他人造成经济损失：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，冒充者可能需要承担赔偿责任。例如，如果冒充者以被冒充公司员工的名义签订合同或进行其他交易，导致被冒充公司或第三方遭受损失，被冒充公司或第三方有权要求冒充者赔偿。
如果冒充行为未造成经济损失，但侵犯了被冒充公司的名誉权等权益：
- 被冒充公司也有权要求冒充者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉等。虽然这种情况下可能不涉及直接的金钱赔偿，但冒充者仍需承担相应的民事责任。
二、刑事责任角度
如果冒充行为构成诈骗罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 如果冒充者以非法占有为目的，通过冒充公司员工的方式骗取他人财物，且数额达到刑事立案标准，那么冒充者将面临刑事追究。
如果冒充行为构成招摇撞骗罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条的规定，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 虽然此条款主要针对冒充国家机关工作人员的行为，但如果冒充者冒充公司员工进行招摇撞骗，且情节严重，也可能构成其他相关犯罪或受到行政处罚，具体需根据案件实际情况和法律规定进行判断。在司法实践中，若冒充行为严重扰乱社会秩序或造成恶劣影响，即便不直接构成招摇撞骗罪，也可能依据其他条款或治安管理处罚法受到惩处。
三、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，冒充他人公司员工的行为往往伴随着欺诈、盗窃等违法行为。例如，有人冒充公司员工骗取客户信任后实施诈骗，或利用冒充身份窃取公司机密信息。这些行为不仅损害了被冒充公司的利益，也破坏了市场秩序和信任环境。
- 一旦被发现，冒充者将面临法律制裁，包括民事赔偿、刑事处罚以及行政处罚等。同时，冒充行为还可能对冒充者的个人声誉和未来职业发展造成严重影响。
四、建议与提醒
- 对于被冒充公司：应加强内部管理，完善员工身份验证机制，防止类似事件发生。一旦发现冒充行为，应立即报警并收集相关证据，以便追究冒充者的法律责任。
- 对于个人：应增强法律意识，不要冒充他人身份进行任何活动。如果遇到类似情况，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
冒充他人公司员工是一种违法行为，可能涉及民事责任和刑事责任。因此，我建议你不要尝试此类行为，以免给自己带来不必要的法律麻烦。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。