合同条款若与上级法律冲突，应在合同中明确约定冲突解决规则，并确保合同条款不违反法律的强制性规定和公序良俗。具体可从以下方面进行撰写和考量：

1. 明确冲突解决规则

   • 优先适用法律：在合同中可以明确约定，当合同条款与上级法律发生冲突时，优先适用上级法律的规定。这种约定体现了合同对法律的尊重，也符合法律适用的基本原则。例如，可以表述为：“本合同条款如与中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定相抵触的，按法律、行政法规的规定执行。”
   • 合同条款无效或可撤销：在合同中也可以约定，如果合同条款因与上级法律冲突而被认定为无效或可撤销，双方应如何协商解决或承担相应的责任。这有助于在合同条款无效或可撤销时，明确双方的权利义务，减少纠纷的发生。

2. 确保合同条款合法合规

   • 审查法律强制性规定：在起草合同条款时，应仔细审查相关的上级法律，特别是其中的强制性规定。确保合同条款不违反这些规定，以免因违法而无效或被撤销。
   • 避免公序良俗冲突：除了法律强制性规定外，还应考虑合同条款是否与公序良俗相冲突。公序良俗是法律的基本原则之一，违反公序良俗的合同条款同样可能被认定为无效。

3. 具体撰写建议

   • 在合同开头或争议解决条款中明确：可以在合同的开头部分或争议解决条款中明确约定冲突解决规则。这样可以使双方在签订合同时就明确知道在发生冲突时应如何处理。
   • 结合具体业务场景：在撰写合同条款时，应结合具体的业务场景和交易习惯进行考虑。确保合同条款既符合法律要求，又能满足双方的实际需求。
   • 咨询专业法律意见：如果对合同条款的合法性或冲突解决规则存在疑问，建议咨询专业律师的法律意见。律师可以根据具体的法律环境和业务需求，提供针对性的建议和指导。