关于“请假回去照顾老人误工费怎么写”的问题，核心结论是：误工费的申请或主张需结合具体场景（如向单位申请带薪假、向侵权方主张赔偿或申请社保福利等），需准备书面说明、证明材料并明确计算依据。以下分情况说明具体写法及注意事项：

1. 向单位申请带薪假或补偿（如单位有相关福利政策）

若单位有“照顾直系亲属假”或允许员工因特殊情况请假并保留工资（或部分工资），需撰写《请假申请及误工补偿说明》，重点内容如下：

• 标题：明确“请假申请及误工补偿说明”；
  
• 正文：
  
  • 说明请假原因（如“家中老人突发疾病需长期陪护，符合单位《员工手册》中‘直系亲属重大疾病照料假’规定”）；
    
  • 明确请假时间（起止日期、总天数）；
    
  • 附证明材料（医院诊断证明、老人护理需求说明等）；
    
  • 若单位有补偿政策，可注明“根据单位规定，申请保留XX%工资/申请误工补贴XX元”；
    
• 结尾：表达感谢并承诺及时返岗。
  

注意：需提前确认单位规章制度中是否有相关条款，避免因政策不明导致申请被拒。

2. 向侵权方主张误工费（如老人因他人侵权受伤需照顾）

若老人因交通事故、医疗事故等被侵权，子女因照顾老人产生误工损失，可向侵权方主张赔偿，需撰写《误工费赔偿申请书》或作为诉讼材料的一部分，重点内容如下：

• 标题：明确“误工费赔偿申请书（或民事起诉状附件）”；
  
• 正文：
  
  • 说明身份关系（如“申请人系被侵权人XX之子/女”）；
    
  • 陈述事实（老人受伤原因、治疗及护理需求）；
    
  • 说明误工情况（请假时间、单位扣发工资证明、纳税记录等）；
    
  • 计算误工费金额（公式：误工费=日工资×误工天数；日工资需提供银行流水、劳动合同等证明）；
    
• 附件：医院诊断证明、护理依赖鉴定、单位误工证明、工资流水等。
  

法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿“因误工减少的收入”。

3. 申请社保或商业保险相关福利

若老人有长期护理保险或子女单位有补充商业保险，需按保险合同要求提交材料，重点内容如下：

• 标题：明确“长期护理保险误工补偿申请书”或“商业保险误工理赔申请”；
  
• 正文：
  
  • 说明老人病情及护理需求（附医院证明）；
    
  • 说明子女误工情况（请假时间、单位证明）；
    
  • 引用保险合同条款（如“被保险人需长期护理时，其直系亲属误工费按XX标准赔偿”）；
    
• 附件：保险合同、医院证明、单位误工证明等。
  

提示：不同保险产品对“误工费”的定义和赔偿标准差异较大，需仔细阅读合同条款。

通用建议

无论哪种场景，撰写材料时需注意：

1. 证据充分：医院证明、单位通知、工资流水等是核心证据，务必保留原件；
   
2. 计算合理：误工费需按实际损失计算，避免虚报；
   
3. 语言简洁：重点突出事实、依据和诉求，避免冗长叙述。
   

如有具体场景或材料准备问题，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。