照顾老人的保姆是否有义务帮老人去医院开药，这主要取决于保姆与雇主之间签订的合同内容以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同约定角度：
- 如果保姆与雇主签订的合同中明确规定了保姆需要负责陪同老人去医院开药或代为开药，那么保姆就有义务履行这一职责。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方都应按照合同约定履行各自的义务。
- 如果合同中没有明确规定保姆需要负责开药，那么保姆就没有法定的或约定的义务去执行这一任务。此时，保姆是否愿意帮助老人开药，更多取决于其个人意愿和职业道德。
法律法规角度：
- 在我国，保姆与雇主之间的关系通常被视为劳务关系或雇佣关系，而非劳动关系。因此，保姆的义务主要来源于合同约定，而非劳动法律法规的强制性规定。
- 然而，如果保姆在照顾老人的过程中，因为疏忽或故意行为导致老人受到伤害（例如，因未及时开药导致老人病情加重），保姆可能需要承担相应的侵权责任。但这并不意味着保姆有法定的义务去开药，而是基于其过失行为可能产生的法律后果。
实际操作与道德考量：
- 在实际操作中，许多保姆会出于对老人的关心和照顾，自愿陪同老人去医院开药或代为开药。这种行为体现了保姆的职业道德和人文关怀，值得赞扬。
- 如果保姆因为各种原因（如时间、能力等）无法帮助老人开药，雇主应理解并尊重保姆的立场，同时可以考虑寻求其他帮助（如联系社区服务、聘请专业陪护等）。
建议：
- 对于雇主而言，在签订合同时应明确保姆的职责范围，包括是否需要负责陪同或代为开药等事项，以避免后续产生纠纷。
- 对于保姆而言，应认真阅读合同条款，了解自己的职责和义务。如果合同中没有明确规定需要开药，但自己愿意提供帮助，可以与雇主协商并明确相关事宜。
- 如果双方在合同履行过程中产生争议，可以首先通过协商解决；协商不成的，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
总之，照顾老人的保姆是否有义务帮老人去医院开药，并没有一个绝对的答案。它取决于合同约定、法律法规以及实际操作中的多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。