您好，关于社会工龄的计算问题，这确实是一个与每位上班族都息息相关的话题。社会工龄，通常也被称为连续工龄，它不仅仅关乎到您的工作经历，更直接影响到您的工资待遇、带薪年休假年限、医疗期以及经济补偿等多个方面。

首先，要明确的是，社会工龄并非仅仅从毕业之后算起。根据相关规定，只要您就业并缴纳了养老保险，那么这段就业并缴费的年限就可以计算为连续工龄。这意味着，无论您是在毕业前通过实习、兼职等方式已经参加了工作并缴纳了养老保险，还是在毕业后正式就业并缴纳养老保险，这些年限都是可以累积计算为工龄的。

具体来说，当您考录或招聘到各级党政机关、事业单位工作时，如果您在灵活就业期间已经参加了基本养老保险，那么您按规定缴纳基本养老保险费的年限是可以合并计算为工龄的。这一点在市人社局的采访中也得到了明确的答复。

此外，对于工龄的计算，一般是以工作满一年算一年工龄，当然也可以按月来计算，特别是在办理退休时，工龄都是精确到月的。企业工龄现在与养老保险紧密挂钩，即缴费每满一年就计算一年工龄，这也是今后办理退休时计算退休金的重要依据。

因此，我建议您在就业时，无论是在私企、公司还是在机关事业单位作为临时工、公益岗就业，都应及时与用人单位签订劳动合同，并要求缴纳社会保险。只有用人单位为您缴纳了企业养老保险，您的工作年限才会被计算为工龄，从而在未来的职业生涯中享受到应有的待遇和福利。

希望这个解答能够帮助您更好地理解社会工龄的计算方式，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。