罚款未及时收缴，并不直接等同于构成玩忽职守，这需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
玩忽职守的定义与构成要件：
- 玩忽职守通常指的是国家机关工作人员对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
- 构成玩忽职守，一般需要满足几个要件：一是主体要件，即行为人必须是国家机关工作人员；二是主观要件，即行为人存在过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；三是客观要件，即行为人实施了不履行或者不正确履行职责的行为，且该行为导致了重大损失；四是客体要件，即行为侵犯了国家机关的正常活动。
罚款未及时收缴与玩忽职守的关系：
- 罚款未及时收缴，可能只是行政执法过程中的一个环节出现问题，它本身并不直接等同于玩忽职守。要判断是否构成玩忽职守，还需要看这一行为是否满足了玩忽职守的构成要件。
- 如果罚款未及时收缴是由于工作人员的疏忽大意或者过于自信导致的，并且这一行为导致了公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失，那么才有可能构成玩忽职守。
- 如果罚款未及时收缴是由于客观原因（如被罚款人逃避、财务系统故障等）导致的，且工作人员已经尽到了合理的注意和努力，那么就不应该认定为玩忽职守。
可能的法律后果与建议：
- 如果罚款未及时收缴确实构成了玩忽职守，那么相关工作人员可能会面临行政处分，甚至刑事责任。
- 对于这种情况，我建议相关工作人员应该加强责任心，严格按照规定程序执行罚款收缴工作，确保罚款及时、足额收缴。同时，也应该加强与被罚款人的沟通，解释罚款的原因和依据，争取被罚款人的理解和配合。
- 如果遇到被罚款人逃避罚款的情况，应该及时向上级报告，并寻求法律途径解决，如申请法院强制执行等。
总结来说，罚款未及时收缴并不直接构成玩忽职守，是否构成玩忽职守需要根据具体情况来判断。如果你或者你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。