您好，关于您提出的“平均周工作时间法定标准是多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在我国，劳动者的工作时间受到法律的严格保护，普遍实行的是标准工时制度。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，我们可以明确以下几点：

1. 标准工时制度：

   • 劳动者每日工作时间不超过8小时。
   • 平均每周工作时间不超过40小时（这是根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确指出的，自1995年5月1日起施行）。同时，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日，以维护其身体健康和工作生活的平衡。

2. 特殊情况下的工作时间延长：

   • 在特殊情况下，如因生产经营需要或特殊原因，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。但一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。
   • 延长工作时间不受上述限制的情形包括：发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的；以及法律、行政法规规定的其他情形。

3. 加班补偿：

   • 若用人单位安排劳动者延长工作时间，需依法支付加班工资。具体标准为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4. 特殊工时制度：

   • 除了标准工时制外，还有不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制度，适用于特定行业和岗位。但用人单位实行这些特殊工时制度需要经过劳动行政部门的批准，并在保障劳动者身体健康和休息权利的前提下进行。

综上所述，我国劳动者平均周工作时间的法定标准是40小时，同时用人单位需保证劳动者每周至少休息一日。在特殊情况下需延长工作时间的，必须依法进行，并支付相应的加班报酬。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。