伤残津贴鉴定既要看病，也要看人，但核心是评估劳动者的伤残程度及其对劳动能力的影响。以下从几个方面详细解释：

1. 看病：评估医疗情况

• 伤残津贴鉴定的首要步骤是审查劳动者的医疗记录，包括病历、诊断证明、手术记录、康复情况等。这些资料用于确认劳动者所受伤害的性质、严重程度以及治疗过程。
• 例如，如果劳动者因工伤导致骨折，鉴定机构会查看其骨折的部位、治疗方式（如手术或保守治疗）、愈合情况等，以判断伤残等级。

2. 看人：评估劳动能力

• 伤残津贴鉴定的核心是评估劳动者的劳动能力是否受损以及受损程度。这通常通过现场检查、功能测试等方式进行。
• 例如，鉴定机构可能会要求劳动者进行肢体活动测试、视力听力测试等，以判断其是否因工伤导致劳动能力下降。
• 劳动能力受损程度是决定伤残津贴等级的关键因素。根据《工伤保险条例》，伤残等级分为一至十级，等级越高，劳动能力受损越严重，伤残津贴也相应越高。

3. 综合评估

• 伤残津贴鉴定不是单纯看病或看人，而是将医疗情况和劳动能力评估结合起来，综合判断劳动者的伤残程度。
• 例如，即使劳动者的医疗记录显示其受伤严重，但如果经过康复治疗，劳动能力基本恢复，那么其伤残津贴等级可能会较低。
• 反之，如果劳动者的医疗记录显示其受伤较轻，但劳动能力因工伤受到严重影响（如丧失部分肢体功能），那么其伤残津贴等级可能会较高。

4. 法律背景与建议

• 根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤导致伤残的，有权获得伤残津贴。伤残津贴的等级和金额由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的伤残程度确定。
• 建议：如果你或你的家人因工伤导致伤残，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，并准备好相关的医疗记录和证明材料。同时，可以咨询专业律师（如我）以了解具体的法律程序和赔偿标准。

5. 可能的法律后果

• 如果劳动者对伤残津贴鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼。
• 雇主或工伤保险机构如果拒绝支付伤残津贴或支付金额不足，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

总结：伤残津贴鉴定是一个综合评估过程，既要看病（医疗情况），也要看人（劳动能力）。如果你或你的家人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师以获取具体的法律帮助。