刑事拘留过的人是否可以找没有犯罪记录的工作，这主要取决于其是否最终被法院判定有罪。以下是详细分析：

1. 未被定罪的情况：

   • 如果一个人在刑事拘留后，经过公安机关的侦查、人民检察院的审查起诉以及人民法院的审判等法定程序，最终被人民法院依法作出无罪判决，或者由人民检察院作出不起诉决定（包括法定不起诉、酌定不起诉、存疑不起诉等），那么从法律层面上讲，该人不构成犯罪。
   • 在这种情况下，该人可以开具无犯罪记录证明，因此可以找没有犯罪记录要求的工作。例如，某人因涉嫌盗窃被刑事拘留，但后续调查发现实际是一场误会，与该人无关，于是案件被撤销并释放了该人。此时，该人可以申请并获得无犯罪记录证明，进而应聘没有犯罪记录要求的工作。

2. 被定罪的情况：

   • 如果一个人经过法院的审判，最终被判定有罪并判处相应刑罚，那么他就不能开具无犯罪记录证明了。因为这意味着他的行为已经构成了犯罪，并且存在犯罪记录。
   • 在这种情况下，该人将难以找到没有犯罪记录要求的工作，因为许多用人单位在招聘时都会要求应聘者提供无犯罪记录证明。例如，某人因故意伤害他人身体被法院判处有期徒刑，那么他就无法再开具无犯罪记录证明，进而在应聘时可能受到限制。

额外建议与注意事项：

• 了解当地政策与用人单位要求：不同地区和不同用人单位对于犯罪记录的要求可能有所不同。因此，在应聘前，建议先了解当地政策和用人单位的具体要求，以便更好地准备应聘材料。
• 如实告知与积极沟通：如果曾经被刑事拘留但最终未被定罪，建议在应聘时如实告知用人单位这一情况，并积极沟通解释。通过展示自己的诚信态度和积极改正的决心，有可能获得用人单位的理解和接纳。
• 寻求法律帮助：如果对于自己的犯罪记录情况存在疑问或担忧，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和法律援助，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，刑事拘留过的人是否可以找没有犯罪记录的工作，关键在于其是否最终被法院判定有罪。如果未被定罪，则可以开具无犯罪记录证明并应聘相应工作；如果被定罪，则可能难以找到没有犯罪记录要求的工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。