结论：仲裁本身不会直接转为刑事案件，但在特定情况下，仲裁过程中或仲裁结果执行阶段涉及的违法行为可能引发刑事责任。以下从不同角度详细说明：

1. 仲裁与刑事案件的本质区别

• 仲裁：属于民事争议解决方式，由双方当事人自愿约定仲裁机构，通过仲裁庭裁决解决纠纷（如劳动仲裁、商事仲裁）。仲裁结果具有民事执行力，但本身不涉及刑事处罚。
• 刑事案件：由公安机关立案侦查、检察院提起公诉，法院审判，针对的是违反刑法的行为（如诈骗、故意伤害等），可能判处刑罚（如有期徒刑、罚金）。

2. 仲裁可能引发刑事责任的两种情形

• 情形一：仲裁过程中存在犯罪行为

  • 虚假仲裁：当事人通过伪造证据、虚构事实等方式骗取仲裁裁决，可能构成《刑法》第307条之一的“虚假诉讼罪”（最高可处7年有期徒刑）。
  • 妨害作证或伪造证据：在仲裁中贿买、胁迫证人作伪证，或伪造关键证据，可能触犯《刑法》第305条（伪证罪）或第307条（妨害作证罪）。
  • 仲裁员渎职：若仲裁员收受贿赂、徇私舞弊，可能构成《刑法》第385条（受贿罪）或第399条（民事、行政枉法裁判罪）。

• 情形二：仲裁裁决执行阶段涉及犯罪

  • 拒不执行仲裁裁决：被执行人有能力履行但拒不执行，情节严重的，可能构成《刑法》第313条“拒不执行判决、裁定罪”（最高可处3年有期徒刑）。
  • 非法处置查封财产：在仲裁裁决执行中，隐藏、转移、变卖已被查封的财产，可能触犯《刑法》第314条（非法处置查封、扣押、冻结的财产罪）。

3. 劳动仲裁的特殊性

• 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序（如工资、工伤赔偿等），其结果本身不涉及刑事责任。但若用人单位或劳动者在仲裁中存在以下行为，可能引发刑事风险：
  • 用人单位伪造工资表、考勤记录等证据：可能构成“妨害作证罪”或“帮助毁灭、伪造证据罪”。
  • 劳动者虚构劳动关系骗取补偿：可能构成“诈骗罪”（如伪造劳动合同、工作证明等）。

4. 法律建议

• 对当事人：
  1. 仲裁中务必如实陈述事实、提交真实证据，避免因虚假陈述承担刑事责任。
  2. 若发现对方存在伪造证据等违法行为，可向公安机关报案，同时申请仲裁庭中止审理。
• 对仲裁员：
  1. 严格遵守仲裁程序，避免与当事人存在不当利益往来。
  2. 如发现涉嫌犯罪线索，应立即向公安机关或仲裁机构纪检监察部门报告。

总结：仲裁与刑事案件分属不同法律体系，但仲裁中的违法行为可能“触发”刑事责任。若您遇到仲裁相关问题或怀疑存在犯罪行为，可直接向我咨询具体应对方案。