若仲裁委员会的异议书被驳回，你可以根据具体情况采取以下措施：

1. 接受裁定并继续参与仲裁程序

   • 理解裁定：首先，你需要仔细阅读和理解劳动仲裁委员会作出的驳回异议的裁定书，明确裁定的理由和依据。这有助于你更好地准备后续的仲裁程序或可能的法律救济途径。
   • 准备证据和材料：根据仲裁程序的要求，积极准备与案件相关的证据和材料，以支持自己的主张。确保你的证据充分、合法，并能够有力地证明你的观点。
   • 参与庭审：按照仲裁庭的安排，准时参加庭审，陈述自己的观点和诉求，并对对方提出的证据和观点进行质证和辩论。在庭审过程中，保持冷静、理性，充分展示你的证据和理由。

2. 在法定期限内考虑提起上诉或申请撤销仲裁裁决（如适用）

   • 上诉途径：虽然劳动仲裁中的异议通常不适用上诉程序，但在某些特殊情况下或根据当地法律法规的规定，可能存在对特定类型裁定（如涉及管辖权重大错误的裁定）的救济途径。若你认为驳回异议的裁定存在严重错误且影响公正审理，可以了解当地法律法规，看是否存在上诉或申请撤销仲裁裁决的可能性。
   • 申请撤销仲裁裁决：根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决存在法定情形（如没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围等），你可以在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但需注意，此类救济途径通常有严格的条件限制和时间要求，且需要提供充分的证据证明裁决存在法定情形。

3. 考虑其他解决纠纷的方式

   • 协商和解：在仲裁过程中或之后，双方可以尝试通过协商达成和解协议，以解决纠纷。协商和解具有灵活性和高效性，可以节省时间和成本。
   • 调解：如果协商无果，你可以请求第三方调解机构介入，协助双方达成调解协议。调解机构通常具有专业性和中立性，能够提供更公正的解决方案。
   • 诉讼：如果对仲裁结果不满意，且符合法律规定的起诉条件，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是最终的解决纠纷方式，但也需要考虑时间和成本等因素。

4. 注意事项

   • 遵守程序规定：在整个过程中，你应严格遵守劳动仲裁委员会的程序规定，按时提交材料、参加庭审等。违反程序规定可能导致你的权益受损。
   • 保留证据：注意保留与案件相关的所有证据和材料，以备不时之需。证据是证明你观点的关键，务必妥善保管。
   • 及时咨询：如果你对法律程序或相关规定不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将为你提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，当仲裁委员会的异议书被驳回时，你应根据具体情况选择接受裁定并继续参与仲裁程序、考虑提起上诉或申请撤销仲裁裁决（如适用）、考虑其他解决纠纷的方式，并注意遵守程序规定、保留证据和及时咨询。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。