关于您提出的“社区两委是否算工龄”的问题，这主要取决于具体的工作情况和相关政策规定。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社区工作者的工龄计算通常与其工作岗位、工作年限以及招聘方式等因素有关。根据黄石市协调推进城市社区工作者队伍建设工作简报第7期《关于社区工作者岗位等级薪酬制度实施有关问题情况的政策解答》以及其他相关政策文件，我们可以得出以下结论：

1. 对于“村改居”社区：

   • 如果原属于村“两委”成员，那么其担任村“两委”的时间可以连续计算为社区工作年限，也就是说，这部分时间是可以算作工龄的。
   • 如果非村“两委”成员，原在村委会中工作的经历则不计算为社区工作年限，即不算作工龄。

2. 对于其他社区工作者：

   • 原经街道以及相关职能部门单位统一招聘并安排在社区工作的各类“专干”、公益性岗位人员，其在社区全日制工作的年限可以连续计算为社区工作年限，年度考核为合格以下等次的除外（应扣除当年的年限）。
   • 经街道以及相关职能部门单位统一招聘并安排在社区工作的社区工作人员，在社区工作的时间也可以连续计算为社区工作年限。
   • 由社区自行聘用的人员，其在社区工作的时间则不予计算为社区工作年限，即不算作工龄。

3. 特殊情况：

   • 社区工作年限应为直接全日制从事社区服务管理工作的年限，企业工作经历不计算为社区工作年限。
   • 在部队服役的时间不属于社区工作时间，因此也不予计算为社区工作年限，即兵龄不算作社区工龄。

综上所述，社区两委的工龄计算问题需要根据具体情况来判断。如果您是“村改居”社区的原村“两委”成员，那么您担任村“两委”的时间可以算作工龄；如果您是通过街道或相关职能部门统一招聘并安排在社区工作的社区工作者，且符合相关条件，那么您在社区工作的时间也可以算作工龄。但如果您是由社区自行聘用的，或者您的工作经历不符合上述条件，那么您的工作时间可能不算作工龄。

希望这个解答能够帮助您更好地理解社区两委的工龄计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。