国企干部可能面临的行政处罚种类主要包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证及行政拘留等。以下是对这些处罚种类的详细解释：

1. 警告：

   • 这是对国企干部的一种轻微行政处罚，通常用于对其违法行为进行谴责和告诫，促使其认识错误并改正。

2. 罚款：

   • 罚款是要求国企干部缴纳一定数额金钱的处罚方式。罚款的数额通常根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素来确定。

3. 没收违法所得：

   • 如果国企干部的违法行为涉及非法所得，如贪污、受贿等，行政机关有权没收其违法所得，以剥夺其非法利益。

4. 责令停产停业：

   • 对于严重违反法律法规或规章制度的国企干部，如果其行为已经影响到企业的正常运营或公共安全，行政机关可以责令其停产停业，进行整改或接受进一步调查。

5. 暂扣或吊销许可证：

   • 如果国企干部持有某种与职务相关的许可证或执照，如执业资格证、经营许可证等，因其违法行为可能被行政机关暂扣或吊销，以限制其从事相关活动的资格。

6. 行政拘留：

   • 在某些严重情况下，如国企干部涉嫌违法犯罪或严重扰乱社会秩序等，行政机关可以依法对其采取行政拘留措施，限制其人身自由。

在适用行政处罚时，行政机关必须遵循法定程序，包括立案、调查取证、告知权利、听取陈述申辩、作出处罚决定等步骤。同时，国企干部也有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

若您作为国企干部或相关方，对行政处罚有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。