刑事判决文书并不必须送至单位，而是根据具体法律规定和案件性质来决定送达对象和方式。以下从不同角度为您详细分析：
一、刑事判决文书的一般送达原则
主要送达对象：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，刑事判决书应当送达当事人（包括被告人）、提起公诉的人民检察院，以及辩护人、诉讼代理人。这是法律明确规定的常规送达范围，旨在保障诉讼参与人的知情权和诉讼权利。
- 判决书还可以送达被告人的近亲属，这体现了法律的灵活性和人性化关怀。
不常规送达单位：
- 在一般情况下，刑事判决书不会直接送达被告人的所在单位。因为单位的角色通常不是案件的直接参与者，所以无需作为常规送达对象。
二、特定情形下的送达规定
国家公职人员犯罪：
- 对于国家工作人员犯罪案件，人民法院除将裁判文书送达被告人等常规对象外，还需将其送达所在单位和相应的纪检监察机关、组织人事部门。这是因为公职人员的犯罪行为不仅触犯刑法，还涉及违反公职纪律，所在单位需依据判决书进行相应处理。
单位犯罪：
- 在单位犯罪案件中，判决书必须送达犯罪单位本身，以及诉讼代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。此时，单位是案件的直接当事人，必须接收判决书。
判决生效后送达单位：
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》，刑事判决书生效后，可以送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。这里的“可以”表明，送达单位是否执行由法院根据案件具体情况决定，如职务犯罪案件或与单位有直接关联的案件，送达单位可能有助于加强管理和教育。但并非所有案件都必须送达单位。
三、送达时间与方式
当庭宣告判决：
- 法院应在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
定期宣告判决：
- 法院应在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院，并同时送达辩护人、诉讼代理人。
四、当事人的选择权与法院的裁量权
- 当事人有权申请法院不要将刑事判决书送往工作单位，但这一申请是否得到批准，取决于法院的具体裁量。法院会综合考虑案件性质、社会影响、当事人隐私保护等因素作出决定。
五、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，如果被告人是普通员工且案件与单位无直接关联，法院通常不会将判决书送达单位。但如果被告人是单位的法定代表人或主要负责人，且案件与单位有直接关系（如职务犯罪），法院可能会考虑送达单位，以便单位进行内部处理或加强管理。
- 如果法院错误地将判决书送达了单位，且该送达行为对被告人造成了不良影响（如影响工作、声誉等），被告人可以依法向法院提出异议或申请救济。
总结与建议：
刑事判决文书的送达对象并非固定包括单位，而是根据案件性质、当事人身份及法律规定等多种因素综合确定。在大多数情况下，单位并不是必须送达的对象；但在特定情形下（如国家公职人员犯罪或单位犯罪案件中），单位则成为必要的送达对象之一。如果您对刑事判决文书的送达问题有进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。