核心结论：辞职后没有经济收入，抚养费问题可以通过以下几种方式解决：

1. 与对方协商降低抚养费金额
   根据《民法典》及相关司法解释，抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果因失业导致收入减少，可以与抚养子女的一方协商，说明自身经济状况，请求适当降低抚养费金额。协商时建议保留书面沟通记录（如微信、邮件等），以备后续需要。

2. 向法院申请变更抚养费标准
   如果协商无果，可以向法院提起诉讼，请求变更抚养费标准。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持；反之，若支付方因失业等情形导致经济能力显著下降，亦可申请减少抚养费：

   • 原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
     
   • 因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
     
   • 因支付方失业、患病等正当理由导致经济能力显著下降。
     申请时需提供失业证明（如离职证明、失业登记证）、收入减少证明（如银行流水、纳税记录）等材料，以证明自身经济状况变化。

3. 以非金钱方式履行抚养义务
   如果暂时无力支付现金抚养费，可以与对方协商通过其他方式履行抚养义务，例如：

   • 直接抚养子女（如接子女共同生活一段时间）；
     
   • 承担子女的教育、医疗等部分费用；
     
   • 增加陪伴时间，参与子女的生活照料。
     这种方式需以对方同意为前提，且需确保子女的实际利益不受损害。

4. 尽快重新就业或提升收入能力
   抚养费是法定义务，长期不支付可能面临法律风险（如被强制执行、列入失信名单等）。因此，建议尽快通过就业、兼职等方式恢复收入，以确保能够持续履行抚养义务。如果因特殊原因（如健康问题）无法立即就业，可向法院说明情况，争取暂缓执行或分期支付。

温馨提示：抚养费问题涉及子女的合法权益，建议优先通过协商解决，以减少对子女的心理影响。如果协商或诉讼过程中遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议。