父亲有过缓刑记录，女儿能否上部队文职上班，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从政审制度的角度分析：

   • 部队文职的招聘，尤其是涉及政治条件较高的岗位，会进行严格的政审。政审过程中，会全面审查应征者的家庭背景、社会关系及个人品行。
   • 根据《征兵政治审查工作规定》及相关实践，家庭主要成员（包括父亲）有被刑事处罚的记录，可能会影响子女在征兵政治审查中的通过。缓刑虽属于刑罚的暂缓执行，但仍构成刑事处罚，因此从规定层面来看，女儿的政审确实存在受影响的可能性。

2. 从不同岗位的要求分析：

   • 普通文职岗位：对于非特殊、非政治条件要求极高的普通文职岗位，虽然父亲的缓刑记录可能会成为政审中的一个考量因素，但并非绝对否定女儿的入职资格。相关部门在审查时会综合考量多种因素，如犯罪的性质、情节、社会影响以及对女儿的具体影响等。
   • 特殊文职岗位：对于政治条件要求极高的特殊文职岗位（如涉及国家安全、机要等），政审标准会更为严格。在这种情况下，父亲有缓刑记录，女儿通常很难通过政治考核，因为这些岗位需要确保人员的政治背景、家庭情况等绝对忠诚可靠。

3. 从实际操作的角度分析：

   • 实际操作中，政审是一个综合性的评估过程。除了考虑直系亲属的刑事处罚记录外，还会综合考虑应征者的其他情况，如个人表现、学历、专业技能等。
   • 因此，即使父亲有过缓刑记录，也并非所有情况下女儿都无法上部队文职上班。具体情况还需根据当地的招聘政策、政审标准以及女儿自身的综合素质来确定。

建议：

• 如果女儿有意愿上部队文职上班，建议提前了解并关注当地的招聘政策和政审标准。
• 在准备应聘材料时，可以积极展示自己的优秀品质、专业技能和良好表现，以增加通过政审的可能性。
• 如果对政审结果有疑问或担忧，可以及时向相关部门咨询或申诉，了解具体情况并寻求解决方案。

总之，父亲有过缓刑记录并不意味着女儿绝对无法上部队文职上班，但确实可能会带来一定的挑战和影响。具体情况还需根据多种因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。