关于社会团体或科研院所法人能否一人承担两个职务的问题，结论是：这主要取决于相关法律法规、社会团体或科研院所的章程以及具体职务的性质和要求，不能一概而论。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 对于社会团体，其法人的产生、变更和职务设置通常受到《社会团体登记管理条例》等法规的规范。这些法规可能并未直接规定一个法人能否同时担任两个社会团体的职务，但会强调法人的资格、职责和选举程序等。因此，是否允许一人担任两个职务，需具体查看相关法规及社会团体章程的规定。
   • 对于科研院所，其法人的职务设置和兼任情况则可能受到《事业单位登记管理暂行条例》以及科研院所自身章程的约束。同样，这些规定可能并未明确禁止或允许一人担任两个职务，而是需要根据具体情况进行判断。

2. 社会团体或科研院所章程层面：

   • 社会团体或科研院所的章程是其内部管理的“宪法”，其中会明确规定法人的产生、职责、任期以及是否可以兼任其他职务等。因此，要判断一个法人能否同时担任两个职务，首先需要查阅并理解相关社会团体或科研院所的章程。
   • 如果章程中明确规定了法人不得兼任其他职务，或者对兼任情况有严格的限制和审批程序，那么就必须遵守这些规定。反之，如果章程中没有明确禁止或者提供了相应的兼任机制和程序，那么在符合其他条件的情况下，一人担任两个职务可能是可行的。

3. 职务性质和要求层面：

   • 即使法律法规和章程没有明确禁止一人担任两个职务，还需要考虑具体职务的性质和要求。例如，如果两个职务的工作内容、职责范围、工作时间等存在严重冲突或重叠，那么一个人可能无法同时胜任这两个职务。
   • 此外，还需要考虑法人的个人能力和精力是否允许其同时承担两个职务的工作。如果法人因为兼任多个职务而导致工作效率下降、决策失误等后果，那么这种兼任显然是不合理的。

建议：

• 在具体操作中，如果社会团体或科研院所考虑让一个法人同时担任两个职务，建议首先查阅并理解相关法律法规和章程的规定，确保这种兼任是合法合规的。
• 同时，还需要对法人的个人能力和精力进行评估，确保其能够胜任两个职务的工作。
• 如果可能的话，还可以咨询相关监管部门或专业律师的意见，以获取更准确和全面的指导。

后续行动：

• 如果您是相关社会团体或科研院所的成员或管理者，并且正在考虑让一个法人同时担任两个职务，建议您先组织一次内部会议或咨询会，就这个问题进行充分的讨论和评估。
• 如果您在具体操作过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。