手指骨折的工伤等级及赔偿问题，需根据具体伤情和鉴定结果来确定，无法直接给出具体的工伤等级和赔偿金额。不过，我可以为你详细解释工伤鉴定的流程和赔偿的计算方式，帮助你更好地理解和处理这个问题。

工伤鉴定流程

1. 及时报告与就医：

   • 发生工伤后，应立即向公司报告，并尽快前往定点医疗机构接受治疗。
   • 保留好所有医疗记录和费用单据，作为后续工伤认定和赔偿的依据。

2. 工伤认定申请：

   • 公司应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果公司未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

4. 鉴定结果与赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果，确定工伤等级（通常分为十级，一级最重，十级最轻）。
   • 根据工伤等级和当地的工伤保险政策，计算并享受相应的工伤保险待遇。

赔偿计算方式

工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金是根据工伤等级和本人工资来计算的。具体公式如下：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

  • 一级伤残：27个月
  • 二级伤残：25个月
  • 三级伤残：23个月
  • 四级伤残：21个月
  • 五级伤残：18个月
  • 六级伤残：16个月
  • 七级伤残：13个月
  • 八级伤残：11个月
  • 九级伤残：9个月
  • 十级伤残：7个月

举例说明：

假设你的月工资为5000元，且被鉴定为十级工伤，那么你可以获得的一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。

注意事项

1. 工伤等级鉴定：

   • 工伤等级的鉴定需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，不能仅凭个人感觉或医院诊断来确定。
   • 如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2. 赔偿协商与诉讼：

   • 在确定工伤等级和赔偿金额后，可以与公司进行协商，达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 保留证据：

   • 在整个工伤处理过程中，务必保留好所有相关证据，包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。

如果你在处理工伤问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。