结论：关于改制后老公司破产，加入新公司时每人交的五百元现在不干了能否退还的问题，这主要取决于这五百元的性质、新公司的规定以及相关法律法规的适用。以下是从不同角度进行的分析：

1. 五百元的性质：

   • 如果这五百元是作为新公司的入股资金或投资款，那么根据《公司法》的相关规定，股东一旦出资，除非公司清算或存在其他法定情形，否则一般不能随意抽回出资。在这种情况下，如果新公司没有破产或清算，且没有其他法定事由，这五百元可能无法直接退还。
   • 如果这五百元是作为新公司的会员费、押金或其他非投资性质的费用，那么退还的可能性就取决于新公司的具体规定和双方之间的约定。如果新公司有明确的退费政策，且符合退费条件，那么这五百元应该可以退还。

2. 新公司的规定：

   • 新公司可能在其章程、合同或相关规章制度中明确规定了关于费用退还的条款。因此，首先需要查阅新公司的相关规定，以确定这五百元是否符合退还条件。
   • 如果新公司没有相关规定，或者规定不明确，那么可能需要与新公司进行协商，以达成退费协议。

3. 相关法律法规的适用：

   • 在处理此类问题时，还需要考虑相关法律法规的适用。例如，《消费者权益保护法》可能保护消费者在购买商品或接受服务时的合法权益，包括退费权利。但在这个案例中，由于涉及的是公司内部的费用问题，可能更多地适用《公司法》或相关民事法律。
   • 如果新公司存在欺诈、胁迫等违法行为，导致员工在不明真相的情况下交纳了这五百元，那么员工可能有权根据《民法典》的相关规定要求撤销交易并退还费用。

建议与行动：

• 首先，查阅新公司的相关规定和双方之间的约定，以确定这五百元的性质和退还条件。
• 如果新公司有明确的退费政策且符合退费条件，或者双方之间有明确的约定可以退还，那么可以向新公司提出退费申请。
• 如果新公司拒绝退费或没有相关规定，可以尝试与新公司进行协商，以达成退费协议。
• 如果协商无果，且认为新公司存在违法行为或侵犯了自己的合法权益，可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。

后续思考：

• 在未来的类似情况下，建议在交纳任何费用之前，先了解清楚费用的性质、用途和退还条件，并保留好相关证据和文件。
• 如果对公司的规定或行为存在疑问或不满，及时与公司进行沟通或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

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