结论：针对您提出的“公司赔钱媳妇拿钱不给怎么办”的问题，这主要涉及到的是公司赔偿款的分配问题，特别是当赔偿款涉及到您与配偶之间的权益时。首先，需要明确的是，公司赔偿款的具体性质和用途，以及您与配偶之间是否有关于此类款项的约定或协议。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 赔偿款性质与用途：

   • 工伤赔偿：如果公司赔钱是因为您或您家庭成员在工作中受伤，那么这笔钱通常是工伤赔偿款。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿款应主要用于支付医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。如果赔偿款中包含了您的个人份额，且您与配偶之间没有特殊约定，那么您有权要求配偶返还您应得的部分。
   • 其他赔偿：如果公司赔钱是因为其他原因，如合同违约、侵权等，且赔偿款涉及到您与配偶的共同权益，那么需要依据具体情况和双方约定来分配。

2. 夫妻财产约定：

   • 有约定从约定：如果您与配偶之间有关于财产分配的明确约定，比如婚前协议、婚后财产协议等，那么应按照约定来处理赔偿款的分配问题。
   • 无约定或约定不明：如果没有约定或约定不明确，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产的规定，赔偿款可能被视为夫妻共同财产，需要双方协商分配。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

3. 法律途径解决：

   • 协商：首先，建议您与配偶进行友好协商，明确赔偿款的分配方式和比例。协商过程中，可以寻求家庭成员、亲友或专业人士的帮助，以促成双方达成一致意见。
   • 调解：如果协商不成，可以考虑通过调解的方式解决纠纷。可以联系当地的调解委员会或相关机构，寻求他们的帮助和调解。
   • 诉讼：如果调解也无法解决问题，那么您可以通过法律途径提起诉讼，要求法院对赔偿款的分配进行裁决。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明您的权益和诉求。

4. 注意事项：

   • 保留证据：无论采取哪种方式解决纠纷，都需要保留好相关证据，如赔偿协议、转账记录、医疗费用单据等，以便在需要时提供证明。
   • 理性处理：在处理此类纠纷时，建议保持理性态度，避免情绪化行为导致矛盾升级。同时，也要尊重对方的权益和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

建议：针对您的情况，我建议您首先与配偶进行友好协商，明确赔偿款的分配方式和比例。如果协商不成，可以考虑通过调解或诉讼的方式解决纠纷。在处理过程中，务必保留好相关证据，并保持理性态度。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。