结论：施工方漏报民工，业主方是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合同关系角度：
- 在建设工程合同中，施工方通常负责具体施工任务，包括民工的雇佣、管理和工资支付等。如果合同中明确约定了施工方需承担民工管理的全部责任，且业主方在合同履行过程中没有过错，那么施工方漏报民工，业主方一般不承担直接责任。
- 但是，如果合同中存在模糊条款或未明确约定民工管理责任，或者业主方在合同履行过程中存在过错（如未按时支付工程款导致施工方资金紧张，进而影响民工工资支付等），那么业主方可能需要承担一定的连带责任或补充责任。
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，施工方作为用人单位，有义务与民工签订劳动合同，并按时足额支付工资。如果施工方漏报民工，导致民工工资未得到支付，施工方应承担法律责任。
- 业主方作为建设工程的发包方，虽然不直接参与民工的雇佣和管理，但如果业主方存在违法行为（如未按照合同约定支付工程款、未履行监管职责等），导致施工方无法按时支付民工工资，业主方也可能需要承担相应的法律责任。
实际案例角度：
- 在实际案例中，法院通常会根据合同约定、法律规定以及双方当事人的过错程度等因素来综合判断业主方是否需要承担责任。如果施工方漏报民工是由于自身管理不善或故意隐瞒等原因造成的，且业主方在合同履行过程中没有过错，那么法院一般不会判决业主方承担责任。
- 但是，如果业主方在合同履行过程中存在过错，或者施工方漏报民工的行为与业主方的行为存在因果关系（如业主方未按时支付工程款导致施工方资金紧张等），那么法院可能会判决业主方承担一定的责任。
建议：
- 对于施工方而言，应加强民工管理，确保与民工签订劳动合同，并按时足额支付工资，避免漏报民工等问题的发生。
- 对于业主方而言，应在合同中明确约定民工管理责任，并加强对施工方的监管，确保施工方按时足额支付民工工资。同时，业主方也应按时支付工程款，避免因资金问题导致施工方无法支付民工工资。
- 如果发生施工方漏报民工等问题，双方应积极协商解决，避免矛盾升级。如果协商无果，可以寻求法律途径解决争议。
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