帮别人签执行送达回证确实存在一定的风险，并不完全安全，这主要取决于你是否得到了明确的授权以及签收的具体内容和后果。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律风险概述

1. 未经授权代签的风险：

   • 如果没有得到被送达人的明确授权，私自代替其签收执行送达回证，可能构成违法行为。这种行为可能对被送达人产生不利的法律后果，同时代签人也可能因此承担法律责任。

2. 授权代签的合法性：

   • 如果得到了被送达人的明确授权，并且代签行为符合相关法律法规的规定，那么这种代签行为是合法的。但即便如此，代签人也需要谨慎行事，确保签收的内容准确无误，并妥善保管相关证据。

二、具体风险分析

1. 民事责任风险：

   • 如果代签的执行送达回证涉及重要的法律文书或判决，且因代签人的过失或故意导致被送达人未能及时知晓或处理相关事务，代签人可能需要承担相应的民事责任，如赔偿损失等。

2. 刑事责任风险：

   • 在极端情况下，如果代签行为涉及伪造文书、诈骗等违法行为，代签人可能面临刑事责任的追究。虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，后果将非常严重。

3. 信誉风险：

   • 即使代签行为没有直接导致法律责任，但也可能对代签人的个人信誉产生负面影响。特别是在职场或社交场合中，未经授权代签可能被视为不诚信或不可靠的行为。

三、建议与措施

1. 谨慎行事：

   • 在决定是否帮别人签执行送达回证之前，务必确认自己是否得到了明确的授权。如果没有授权或授权不明确，应坚决拒绝代签。

2. 了解内容：

   • 如果决定代签，务必仔细阅读并理解执行送达回证的内容。确保自己清楚签收的是何种法律文书或判决，以及签收后可能产生的法律后果。

3. 保留证据：

   • 在代签过程中，务必保留好相关证据，如授权书、沟通记录等。这些证据可以在未来可能出现的法律纠纷中起到关键作用。

4. 咨询专业人士：

   • 如果对代签行为存在任何疑问或担忧，建议咨询法律专业人士或相关机构。他们可以提供更具体、更专业的建议和指导。

四、案例参考

• 参考信息中提到的案例表明，未经授权代签劳动合同可能导致严重的法律后果。虽然执行送达回证与劳动合同在性质上有所不同，但同样涉及法律文书的签收和法律责任的承担。因此，在处理类似情况时，应保持高度警惕和谨慎态度。

综上所述，帮别人签执行送达回证确实存在一定的风险。在决定是否代签之前，务必确认自己是否得到了明确的授权，并仔细了解签收的内容和可能产生的法律后果。如果存在任何疑问或担忧，建议咨询法律专业人士或相关机构以获取更具体、更专业的建议和指导。