您好，非常理解您对于工人拿不到工资的关切。关于您提到的“我们可以给他打卡吗”这一问题，首先需要明确的是，直接给工人“打卡”（即代为领取或支付工资）并不是解决欠薪问题的正确或合法方式。
根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，农民工的工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，更不得由他人代为领取（除非有农民工本人的明确授权，并且这种授权是合法且有效的）。这是为了保障农民工的合法权益，确保工资能够准确、及时地发放到他们手中。
如果工人遇到了拿不到工资的情况，我建议您他们采取以下合法途径来维护自己的权益：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，了解欠薪的具体原因，并协商解决方案。
向劳动监察机构举报投诉：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察机构举报投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），劳动监察机构将会介入调查，并依法处理欠薪问题。
申请劳动争议调解仲裁：工人还可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
寻求法律援助或提起诉讼：如果工人的经济条件困难，无法承担法律费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。在必要时，工人还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪及相应的赔偿。
此外，为了预防欠薪问题的发生，工人在入职前应当与用人单位签订书面劳动合同，明确工资支付周期、支付日期及支付方式等条款。同时，工人也应当保留好自己的工资条、考勤记录等证据，以便在发生欠薪问题时能够及时维权。
总之，直接给工人“打卡”并不是解决欠薪问题的正确方式。工人应当通过合法途径来维护自己的权益，而用人单位也应当遵守相关法律法规，按时足额支付工人的工资。希望这些信息能够对您有所帮助。