在工厂上班得阑尾炎，一般情况下不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里的关键在于“工作原因”和“事故伤害”或“职业病”。阑尾炎并非由工作原因直接导致，也不是一种职业病，它通常是由于个人身体状况、生活习惯等多种因素引发的疾病。
特殊情况分析
尽管阑尾炎一般不被视为工伤，但在某些特殊情况下，如果能够证明阑尾炎的发作与工作环境、工作条件等存在直接关联，且这种关联是导致疾病发生的主要原因，那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况非常罕见，且需要充分的证据支持。例如，如果工厂的工作环境极其恶劣，长时间的高温、高湿度或者存在其他有害因素，且这些因素被医学证明是导致阑尾炎发作的直接原因，那么在这种情况下，可能会考虑将阑尾炎视为工伤。但这样的案例在实践中非常少见，且认定过程会非常复杂和严格。
法律建议
可能的法律后果
如果阑尾炎不被认定为工伤，那么相关的医疗费用、误工费等将需要由你自己承担（除非工厂有额外的福利政策或你购买了相关的医疗保险）。如果被认定为工伤，那么你将有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、误工费补偿等。
总的来说，在工厂上班得阑尾炎一般情况下不算工伤，但也要关注特殊情况的可能性，并及时保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。