在劳动仲裁中，五天前提交证据时涉及的表格填写，主要指的是证据清单的填写。以下是一些填写证据清单时的关键要点和示例：

一、证据清单的基本构成

证据清单通常包含以下几个部分：

1. 序号：按照证据提交的顺序进行编号。
2. 证据名称：简要描述证据的名称，如“劳动合同”、“工资条”、“考勤记录”等。
3. 证据来源：说明证据的来源，如“由申请人提供”、“从公司档案中复印”等。
4. 证明对象：阐述该证据想要证明的具体事实或法律关系，如“证明申请人与被申请人之间存在劳动关系”、“证明申请人的工资水平”等。
5. 页数：如果证据是多页的，需要注明总页数。
6. 备注：如有其他需要说明的情况，可以在备注栏中注明。

二、填写示例

以下是一个简单的证据清单填写示例：

三、填写注意事项

1. 准确性：确保填写的信息准确无误，特别是证据名称和证明对象，要能够清晰、准确地反映证据的内容和目的。
2. 完整性：尽量提供完整的证据，如果证据是多页的，要确保所有页面都被包含在内，并在页数栏中注明总页数。
3. 条理性：按照一定的逻辑顺序填写证据清单，如按照时间顺序、重要性顺序等，以便仲裁员能够更清晰地理解你的证据和论点。
4. 清晰性：使用简洁明了的语言填写证据清单，避免使用过于复杂或模糊的表述。

四、其他建议

1. 提前准备：在提交证据前，提前准备好证据清单，并仔细核对每一项内容，确保没有遗漏或错误。
2. 备份证据：除了提交给仲裁机构的证据外，建议自己保留一份完整的证据备份，以备不时之需。
3. 咨询专业意见：如果你对证据清单的填写有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的建议和指导。

在填写证据清单时，请务必认真、仔细地核对每一项内容，确保信息的准确性和完整性。如果你在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。