已登记的法人分支机构负责人的权限，主要依据公司章程、内部管理制度以及相关法律法规来确定，其权限范围通常包括但不限于以下几个方面：
日常经营管理权：
- 分支机构负责人通常负责分支机构的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、业务运营等。他们有权根据公司的整体战略和分支机构的具体情况，制定并执行分支机构的经营计划。
- 例如，在人员管理方面，分支机构负责人有权招聘、解雇员工，安排员工的工作岗位和职责，以及进行员工培训和考核等。
合同签订与执行权：
- 在公司授权范围内，分支机构负责人有权代表公司签订并执行与分支机构业务相关的合同。这包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同等。
- 需要注意的是，分支机构负责人在签订合同时，必须确保合同内容符合公司的整体利益和战略方向，且不得超越其授权范围。
财务管理权：
- 分支机构负责人通常负责分支机构的财务管理，包括预算编制、资金筹措、费用控制等。他们有权根据公司的财务制度和分支机构的具体情况，制定并执行分支机构的财务计划。
- 同时，分支机构负责人也有义务确保分支机构的财务活动合法合规，避免出现财务违规行为。
代表公司参与诉讼或仲裁权：
- 在涉及分支机构的诉讼或仲裁案件中，分支机构负责人有权代表公司参与诉讼或仲裁活动，维护公司的合法权益。
- 这要求分支机构负责人具备一定的法律知识和诉讼经验，能够妥善处理诉讼或仲裁事务。
在行使这些权限时，分支机构负责人也需要注意以下几点：
- 遵守公司章程和内部管理制度：分支机构负责人的权限并非无限，他们必须在公司章程和内部管理制度的框架内行使职权，不得超越或违反相关规定。
- 确保合法合规：分支机构负责人在行使职权时，必须确保所有行为都符合法律法规的要求，避免出现违法违规行为。
- 及时报告与沟通：对于重要事项或超出其权限范围的事项，分支机构负责人应及时向公司总部报告并寻求指导，确保决策的科学性和合理性。
若分支机构负责人的行为超出其权限范围或违反法律法规、公司章程等规定，可能会面临以下法律后果：
- 承担个人责任：如果分支机构负责人的行为构成违法或违规，他们可能需要承担个人责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 影响公司声誉和利益：分支机构负责人的不当行为还可能对公司声誉和利益造成损害，影响公司的正常运营和发展。
因此，作为已登记的法人分支机构负责人，在行使职权时务必谨慎行事，确保所有行为都合法合规且符合公司利益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。